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하이트진로-화물연대간 협상 타결을 환영하며,원하청 노동자 교섭제도 도입을 촉구한다 지난 9월 9일 하이트진로와 화물연대간의 협상 타결되었다. 만시지탄이나, 양측이 추석 명절을 앞두고 전향적인 결단을 내린 것에 대해 진심으로 환영한다.25일간의 고공농성으로 몸과 마음이 지칠대로 지친 노동자들이 가족의 품으로 돌아가 휴식을 취한 후 하루 빨리 일터에 복귀하기를 진심으로 기원한다. 무엇보다 반가운 것은 이번 합의에 하이트진로가 노동자들을 상대로 제기한 손해배상청구소송과 가압류가 철회되고, 고소고발이 취하되었으며, 조합원들의 복직에 관한
"조선업의 위기, 무엇이 문제인가" 국회 연속토론회제3차 "대우조선해양 원하청 구조의 문제점 및 해결방안" 개최 더불어민주당 대우조선해양 대응 TF(단장 : 우원식)와 을지로위원회(위원장 : 진성준)는 지난 7.22자로 타결된 대우조선해양 하청 노사의 노사협상이 남긴 사회적 의미와 정책과제를 점검하기 위해 국회 연속토론회를 기획하였다. 첫 번째 토론회는 지난 8월 18일(목) “대우조선해양 하청노조 투쟁과 손배가압류”라는 주제로, 두 번째 토론회는 8월 25일(목) “간접고용 노동자의 교섭권 보장, 어떻게 할 것인가?”라는
국감증인 채택이 으름장이면, 무자비한 해고와 손배소는 무엇인가? 국민의힘 일부 의원들이 더불어민주당 을지로위원회(위원장 진성준)가 하이트진로 노사간의 갈등을 중재하기 위해 진행한 노사 간담회를 두고 ‘갈등조장’이라며 막말을 퍼부었다. 하이트진로 화물운송 노사 양측을 모두 만나서 대화를 통해 문제를 해결할 것을 요청하고, 필요하다면 을지로위원회가 중재에 나서겠다고 한 것이 어떻게 노사갈등 조장이란 말인가? 또 문제가 해결되지 않고 사태가 악화될 경우 국정감사에서 회사 관계자를 불러 경위를 조사하고 정책적 해결방안을 모색하는 것이 무슨
더불어민주당 을지로위원회(위원장 : 진성준)는 8.25(목) 오후12시 30분에 하이트진로 화물연대 농성장(이하 농성장)을 방문하여 하이트진로 청담사옥 옥상에서 농성중인 화물연대 조합원 및 노사 면담을 진행하였다. 이날 방문은 화물연대 농성자들에 대한 건강 문제 등 최근 제기된 인권적 측면의 문제를 살피고 노사의 입장을 함께 듣고 현재 상황에 대한 국회의 적극적 중재역할을 모색하는 차원에서 이뤄졌다.이날 일정은 을지로위원회 소속 우원식, 박주민, 박영순, 강민정, 양경숙의원을 방문단으로 하여 진행되었고 하이트진로 청담사옥 앞 지상
대우조선해양 하청노동자들이 제기한조선업의 구조적 문제점과 그 해법을 모색하는국회 연속토론회 "조선업의 위기, 무엇이 문제인가" 개최 더불어민주당 을지로위원회(위원장 : 진성준)과 더불어민주당 대우조선해양 대응 TF(단장 : 우원식)은 지난 7.22자로 타결된 대우조선해양 하청 노사의 노사협상이 남긴 사회적 의미와 정책과제를 점검하기 위해 4차례에 걸친 국회 연속토론회을 진행한다.이번 더불어민주당 을지로위원회·대우조선해양TF 연속토론회는 8.18(목)부터8.25(목), 9.1(목), 9.7(수)까지 총 4회에 걸쳐 매주 국회 의원
더불어민주당 을지로위원회 의원단,20일 반월패션칼라사업협동조합 방문 및 염색섬유패션 업계 애로사항 의견 청취 더불어민주당 을지로위원회 소속 김남국, 김경만, 이동주 의원은 7월 20일(수) 오후 안산시 반월산단에 위치한 반월패션칼라협동조합과 간담회를 진행했다.이번 간담회는 최근 열 요금 인상에 따라 반월지역 섬유염색업체들의 경영악화가 심각해지고 있어 이에 대한 업체들의 애로사항을 듣고, 제조원가 상승에 따른 납품단가의 원자재 연동제 도입에 관한 의견을 청취했다.또한 반월패션칼라사업협동조합 측은 제조원가 상승으로 인해 공장을 가동하면
사태를 파국으로 초래할 정부의강경 일변도 담화를 심각히 우려한다. 어제(18일) 기획재정부, 법무부, 행정안전부, 산업통산자원부, 고용노동부, 국무조정실이 합동으로 발표한 ‘대우조선해양 사태 관련 관계부처 합동 담화문’은 열악한 환경에서 고통받고 있는 하청노동자의 입장이나, 사태의 합리적 해결을 외면한 채 공권력 투입만 암시하는 ‘하청노조에 대한 경고장’이다.특히 사실관계를 왜곡하면서까지 하청노조의 불법행위를 강조하여, 국민들로 하여금 하청노조에 대한 부정적인 인식을 높이려는 시도를 심각히 우려한다.고용노동부가 지난 6월 23일 노